Description du service

PROGRAMME : Formation en Leadership Naturel 1. Compétences de leadership et styles de leadership : • Définition du leadership et exploration de son rôle dans divers contextes. • Discussion sur l'impact du leadership sur les individus, les équipes et les organisations. • Identification des compétences clés du leadership telles que la communication, la prise de décision, la gestion des conflits et la délégation. • Exploration des différents styles de leadership (autocratique, démocratique, transformationnel, etc.) et des situations dans lesquelles ils sont efficaces. 2. Gestion du temps et des priorités : • Techniques de gestion du temps pour optimiser l'efficacité et la productivité. • Élaboration de stratégies pour établir des priorités, fixer des objectifs SMART et organiser efficacement les tâches. 3. Développement de la confiance en soi et de la motivation : • Identification des facteurs qui influencent la confiance en soi et la motivation. • Techniques pour renforcer la confiance en soi, surmonter les doutes et les peurs, et cultiver une attitude positive. • Stratégies pour maintenir la motivation à long terme, y compris l'établissement d'objectifs inspirants, la visualisation des réussites futures et la gestion des obstacles. 4. Leadership éthique et communication efficace : • Discussion sur l'importance de l'éthique dans le leadership et l'impact de la communication sur la culture organisationnelle. • Apprentissage des principes de communication efficace, y compris l'écoute active, la rétroaction constructive et la résolution des conflits. 5. Développement d'un plan de leadership personnel : • Les participants sont guidés pour élaborer un plan d'action personnel pour développer leurs compétences en leadership et atteindre leurs objectifs de développement personnel. • Le plan peut inclure des actions spécifiques, des délais et des mesures d'évaluation pour assurer la progression et l'amélioration continue.